Как тимлиду мотивировать команду 

Если человек принял решение об увольнении, даже повышение зарплаты уже не сыграет для него большой роли. Поэтому любой тимлид должен научиться удерживать в команде талантливых сотрудников и зажигать их на достижение цели. И сегодня мы расскажем, как это сделать 

  Дай почувствовать причастность к результату. Бывает так, что чьи-то усилия не замечаются, хотя они могут оказывать действительно сильное влияние на работу. К примеру, фарм аккаунтов со стороны может казаться легкой и рутинной работой, но без акков работа любого байера остановится. Поэтому замечай и отмечай победы своих сотрудников. Иногда небольшая похвала ведет к огромному стремлению расти как специалист.

  Внедряй обучение сотрудников. Стоит отметить, что это будет выгодно не только сотруднику, который будет расти как профессионал, а также и тимлиду, ведь ему не придется каждый раз искать нового специалиста с нужными скиллами. Кстати, обучение может быть, как и платным (курсы по профессиональной тематике, мастер-классы и марафоны), так и бесплатными (наставничество внутри команды, общая библиотека электронных и аудиокниг).

  Показывай результат на своем примере. Если рядом находится тимлид, который постоянно растет и добивается результатов, а не просто рассказывает про успешный успех, он будет максимально мотивировать свою команду. Поэтому ты всегда должен знать все последние нововведения и уметь находить решения в нестандартных ситуациях,  показывая на своем примере, что любая задача решаема. Тогда твои сотрудники будут стремиться стать таким же отличным специалистом, как и ты.

  Развивай корпоративную культуру. Такие вещи как атмосфера в команде, миссия и ценности компании — также сильно влияют на мотивацию сотрудника. Он должен знать, для чего работает, как достижение целей компании поможет достичь личных целей, а заодно и чувствовать себя комфортно в коллективе. Поэтому не забивай на этот пункт.

Удачи в построении команды!
Syndicate Group

Отредактировано SyndicateG (2022-06-28 15:03:56)

Давно хотел начать работать в нише гемблинга? Давай разберемся, сколько же тебе понадобится денег для старта и на что именно 

  Сервисы: антидетекты, спаи, трекеры, инструменты для накрутки лайков и подписчиков. Здесь понадобится 10+ тысяч рублей на месяц, но не забывай про триалы.

  Креативы. Тут можно сэкономить и поискать тг-каналы с креативами, но если ты решил делать свои, то понадобится от 600 рублей за сервисы по созданию видеороликов. Или можешь найти дизайнера, тут уже цена будет зависеть от того, как ты с ним договоришься.

  Аккаунты + прокси. Для старта нужно 10-20$ за аккаунт + хороший прокси. Чтобы байеру масштабировать рекламные кампании, понадобится минимум 10 аккаунтов, что в сумме выйдет 100-200$.

  Приложения. Можно взять в аренду или заказать у разработчиков, цены стартуют от 1000+ рублей. Иногда партнерки выдают их бесплатно.

  Мелкие расходники: симки, платежные карты и так далее. Здесь выйдет не очень затратно, тысячи 2-3.

И самое главное, сколько же понадобится на тестирование? Зависит от гео, сорса и способов запуска, но минимум нужно 500$, а лучше 1000$.

Итого при самых минимальных затратах для старта понадобится около 1000$.

Конечно, мы расписали примерные цены, и ты всегда можешь найти бесплатную альтернативу или попросить триалы на недельку-две, но, увы, без трат все равно не обойтись.

Если ты хочешь начать работать в гембле и присоединиться к нашей сильной медиабаинговой команде, где ты будешь думать только о закупке трафика, а всю остальную работу мы заберем на себя, пиши в @SyndicateG_bot.

Мы ждем именно тебя!
Команда Syndicate Group

$182 820 на гемблинге с TikTok 

Врываемся в этот понедельник с мощным кейсом от нашей команды Syndicate Group и партнерской сети LeadBit iGaming 

Хочешь узнать, как лить на Германию с ROI 238%? Мы расписали все до мелочей: настройка таргета, примеры крео, вайта и блека, инфа по пушам и многое другое!

  Чтобы получить этот кейс нужно выполнить 3 простых шага:

1. Подписаться на @syndicate_gg.
2. Подписаться на @leadbitgambling.
3. Написать в @syndicate_gg_bot. С помощью бота мы проверим, действительно ли ты подписался на нас.

Вот и все! В боте ты получишь ссылку на наш кейс 

И не забудь поделиться кейсом со своими друзьями!

По статистике, чтобы понравиться другому человеку, или в нашем случае эйчару,  у тебя есть всего лишь 12 минут . Главное за это время не показать себя неуверенным или конфликтным сотрудником через отдельные слова. А что это за слова, и как они могут лишить тебя работы твоей мечты, разбираем в этом посте  

  Очень . “Я очень ответственный” — звучит абстрактно и не хватает фактов (В чем именно твоя ответственность проявляется? Что ты делаешь в сложной ситуации?). Можно заменить на: “Если я понимаю, что возникли сложностей с задачей, я сообщу об этом и буду искать различные пути решение. К примеру, делегирую или просто попрошу помощи, чтобы успеть сдать ее вовремя.”

  Ужасно, отвратительно, ненавижу и другие негативные слова . Запомни, любое собеседование должно проходить в положительном ключе! И не отзывайся о прошлой работе плохо, как бы ужасно там ни было.

  Мы . О своих результатах и обязанностях лучше говорить от собственного имени. “Я разработал стратегию, которая помогла увеличить прибыль на 20%.”

  Типа, как бы, ну и другие слова паразиты. Вот они как раз и показывают твою неуверенность в себе.  “Ну, типа в прошлом месяце ROI был, эм, 348%.” Так был или ты на ходу придумываешь? Старайся говорить четко.

  Нормально . Это тоже расплывчатый ответ, который часто не нравится эйчарам. Поэтому постарайся избегать его, особенно, когда на собеседовании у тебя спрашивают “Как дела?”. Лучше подбери более подходящее слово, которое действительно описывает, как твои дела (но не забывай, что ответ должен быть в позитивном ключе).

  Кажется, может быть, надеюсь, попробую, попытаюсь — еще одни слова, которые выдают твою неуверенность.

И помни,  чтобы этих стоп-слов было меньше в твоей речи во время собеседования, нужно заранее к нему подготовиться . Продумай ответы как на стандартные вопросы, так и на каверзные. Уверены, это уменьшит уровень стресса, и ты получишь желаемую работу 

Команда Syndicate Group

Привет-привет! Сегодня мы решили разобрать основные ошибки в гембловых креативах, которые могут существенно повлиять на твою прибыль 

1. В крео используются только слоты. Не секрет, что отличный креатив должен включать в себя слоты, эмоции и выигрыш, иначе он будет скучным и вряд ли вызовет интерес у игроков.

2. Крео не адаптировано под страну. Здесь все довольно просто: внешность «игрока» должна быть типичной для ГЕО, на которое льете + должны совпадать валюта, язык, флаг и название банка (он должен действительно существовать в стране).

3. Еще одна небольшая ошибка — в креатив вставлены пуши с оформлением под iOS, хотя аудитория в основном пользуется смартфонами на Android. И таких моментов может быть много, не забывай перепроверять их.

4. Нет призыва к действию. Частая ошибка, что в конце креатива отсутствует призыв скачать приложение.

5. Используется один и тот же трек на фоне. Да, трек должен быть каждый раз разным, иначе твой креос может улететь в бан.

6. Отсутствуют субтитры в креативе с новостями. Этот пункт связан с тем, что не все люди листают ленту со звуком (особенно ночью), а значит игрок ничего не поймет, если не будет субтитров или бегущей строки.

7. Слишком долгий однотипный сюжет. При просмотре креатива у игрока должна появиться эмоция азарта, содержание должно быть динамичным, иначе его просто пропустят.

8. Мисслид. Советуем в креативах использовать только реальные преимущества и бонусы.

9. Разный дизайн и цветовая гамма у креатива, прилы и лендинга. У игрока будет несостыковка в голове, почему такие сильные различия, и это может сильно сказаться на конверте.

Скорее проверяй, нет ли у тебя этих ошибок в креативах, и удачных проливов!
Команда Syndicate Group 

Одними из самых суеверных людей заслуженно считаются игроки в казино. Для привлечения удачи они нередко следуют устоявшимся приметам и обращают внимание на не всегда явные детали игры. Некоторым из этих примет уже сотни лет, а какие-то появились только с развитием популярности онлайн-гемблинга. Давай разберемся, во что верят игроки разных стран в нашем посте 

1 Нельзя радоваться первому выигрышу. На Руси считалось, что радоваться первому выигрышу — значит спугнуть удачу. Игроку следует сохранять спокойствие после первой победы и дать фортуне понять, что выигрыш скорее закономерность, а не случайность.
2 Нельзя смотреться в зеркало перед игрой. В культурах многих народов мира, зеркала считаются окнами в потусторонний мир. Поэтому в помещениях казино, как правило, вообще нет зеркал.
3 Нельзя одалживать во время игры. Во Франции принято считать, что, одолжив деньги другому игроку, ты передашь ему и свою удачу. Поэтому брать в долг стоит только у удачливого соперника.
4 Покинь стол, если уронил карты. Похожее правило распространяется и на автоматы. Если слот не грузится или вылетает ошибка, может это знак?
5 Выключи звук на телефоне во время игры. Фортуна — дама пугливая и капризная. Не стоит лишний раз проверять ее нервы.
6 Не занимай место проигравшего. Англичане верят, что, заняв стул игрока, который покинул стол без выигрыша — ты рискуешь привлечь его неудачу.
7 Приберись за столом! Жители средней Азии уверены в том, что крошки между клавишами клавиатуры гарантируют такие же крошечные выигрыши. Суеверие пришло из наземных казино, где одним из основных правил было сохранение чистоты и порядка за игорным столом.
8 Освободи стол от мелочи. Суеверие работает по принципу крошек в клавиатуре. Китайцы считают, что деньги обладают особой энергетикой и могут притягивать или отталкивать удачу. Поэтому достань все сбережения и разложите у монитора, прежде чем крутить барабан.
9 Женщина за столом — к удаче. Рулетка —  не корабль, и к женщинам здесь относятся положительно. Французы и итальянцы считают, что женщина за столом способна привлечь удачу. Но ни в коем случае не допускай того, чтобы она стояла за спиной!
10 Сохраняй маленький выигрыш. Считается, что маленький выигрыш может притянуть в перспективе крупный, поэтому его стоит сохранить.

А какие ты знаешь интересные приметы игроков? Делись ими в комментариях 

Команда Syndicate Group